为全面贯彻落实习近平总书记对山东工作“走在前列全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，深化人才发展体制机制改革，加快科技创新，为科教强省建设和经济社会发展提供强有力的科技支持和智力支撑，决定继续实施“山东省高等学校青年创新团队发展计划”（简称青创团队计划）。
一、指导思想
青创团队计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个面向”，立足人才成长链前端、人才金字塔塔基，坚持以才育才、以才引才，通过建设一批高水平青年创新团队，开展项目研究，培养和造就一批思想政治素质高、学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年科研创新群体，形成一批高质量的科技成果，提高科技创新基础能力。
二、团队组织
青年创新团队是以优秀青年教师为骨干的研究集体，须具有良好的合作基础、科学的研究计划、明确的研究方向、合理的任务分工，以项目为载体，以团队为支撑，引育结合，有组织地合作开展科研攻关。
团队可聘请战略科学家、学术领军人才担任导师，指导团队凝练研究方向，瞄准科技发展前沿领域开展研究。
鼓励团队面向全球，从科研院所、行业企业等柔性引进高水平人才，联合国（境）内外高校、科研院所等进行产学研合作，吸收在校学生参与团队工作和项目研究，发挥科研育人作用，提高人才培养质量。
三、研究任务
团队依托学校优势特色学科，面向科技前沿和经济建设主战场，对接新旧动能转换重大工程、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、经略海洋、重大疾病防控、优秀传统文化“双创”等国家和省重大战略需求，自主选题，围绕关键核心技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术开展攻关创新。
四、申报条件
团队由带头人和核心成员组成，其中，带头人1名，核心成员2—6名，年龄均不超过35周岁，一般应取得博士学位或具有高级专业技术职务（职称）。
个人仅允许作为带头人承担1次，作为核心成员未验收的不得重复申报。已获得省部级及以上人才项目支持的不得申报。
团队成员应拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规，自觉践行科学家精神，拥有良好的学术道德和高尚师德。其中，带头人须为我省高校在职的青年教师，富有创新精神、学术视野开阔，有较强组织协调能力、较高的学术水平和创新能力，有充分的时间和精力从事团队的科研和管理工作；核心成员应善于团结协作，勇于创新创造，能保证对所承担的研究任务投入足够的时间和精力。
五、遴选认定
（一）材料申报。青创团队计划实行限额申报，研究周期为3年。高校根据学校学科专业现有基础及发展规划，组织符合条件的带头人，按照年度申报通知要求如实填写《山东省高等学校青年创新团队计划申报书》（以下简称《申报书》）并提供相关附件材料。
（二）形式审查。省教育厅对申报材料进行形式审查，确定进入评审环节的团队名单。有以下情况之一的，形式审查不通过：
1.不符合申报条件；
2.未按照有关规定填写《申报书》；
3.所提供的申报材料不完备、不真实。
（三）专家评价。省教育厅根据“公平公正、公开透明、程序规范”的原则，坚持价值、贡献和质量导向，组织专家重点从学风品德、创新能力、预期成效、对经济社会发展贡献度等方面对申报材料进行综合评价。
（四）公示认定。省教育厅根据评价结果，提出年度青创团队计划建设名单并进行公示。公示无异议者，列入年度青创团队计划建设名单并发文公布。
六、运行管理
（一）签订合同。
发文公布后，带头人及其所在高校与省教育厅签订《山东省高等学校青年创新团队计划任务合同书》（以下简称《任务合同书》），作为团队支持和管理的依据。
《任务合同书》中“预期成果”应同《申报书》相一致，若研究计划有重大调整，须经所在高校审核同意后报省教育厅备案。产出的成果均应标注“山东省高等学校青年创新团队发展计划”字样。
（二）日常管理。
青创团队计划实行目标管理和过程管理相结合。
省教育厅将通过调度、抽查等方式，监督青创团队计划实施情况和科研绩效情况，依据《任务合同书》对团队进行期满验收考核。
高校要强化过程管理，及时掌握团队工作进展，督促团队按时保质保量完成工作任务。要建立保障与激励机制，协调解决团队遇到的困难，保障良好科研条件，确保研究顺利实施。
带头人为第一责任人，要按照预期计划，组织团队成员产出高质量科研成果。团队的组织架构、决策机制、经费使用等各项事宜，由带头人会同团队成员共同研究并由带头人组织落实。
带头人和核心成员均应承担相应教学任务，通过开设主讲课程、学术讲座、知识技能培训等形式，将本团队研究进展、科研成果等通过多种方式转化为教学资源。
（三）人员变更。
带头人原则上不能变更，出现特殊情况不能履职时，所在高校应与全体核心成员充分沟通后，向省教育厅提交人员变更书面申请，报省教育厅审核。因工作需要变更核心成员的，由带头人提出申请，经所在高校批准后报省教育厅备案。
（四）延期管理。
无法按期完成《任务合同书》任务的，带头人在研究周期届满前6个月内提出延期验收申请，经所在高校同意后报省教育厅备案。延期验收申请仅可提出一次，延长期限最长不超过1年。
（五）经费管理。
青创团队计划实行经费定额包干资助，赋予带头人经费支配权。建立结果导向评价机制，促进经费合规高效管理使用，进一步提升财政资金的使用效率。《山东省高等学校青年创新团队发展计划资金管理办法》另行制定。
七、期满验收
（一）提交申请。研究结束后3个月内，带头人依据《任务合同书》，准备验收材料，经所在高校审核后报送省教育厅。
（二）组织验收。省教育厅组织专家，依据《任务合同书》从经济和社会效益、科研创新、团队建设、人才引育、学生培养等方面进行综合评价。
（三）认定等次。结果分为“优秀”“合格”“不合格”三类。超额完成《任务合同书》规定预期成果，且对经济社会贡献度大、或产出成果丰硕且有标志性成果的，为“优秀”等次；完成《任务合同书》规定的，为“合格”等次；未完成《任务合同书》规定的，为“不合格”等次。
（四）奖惩措施。
1.“合格”及以上等次团队，可择优推荐团队成员，参评“齐鲁青年学者”称号，省教育厅对接国家和省青年人才工程，每年遴选认定一批“齐鲁青年学者”，并区别新引进和原有人员给予相应经费奖励。
2.对“优秀”等次团队数量多的高校，将增加其下一年度推荐限额。
3.凡有下列情形之一的，省教育厅将责令限期整改，情节严重的将通报批评、撤销支持、收回已经下拨的资金：存在违纪违法的；有学术不端、弄虚作假行为的；违反社会公序良俗、造成恶劣影响的；团队管理不善、执行不力，未开展实质性研究工作的；资金使用不规范、不合理，或有违法违纪行为的；不按规定办理重大事项变更手续的。
4.对“不合格”等次团队，限期1年整改；整改后仍未通过的，收回已经下拨的资金并通报批评。
5.对不认真履职或存在“不合格”等次团队的高校，省教育厅将视情酌减其推荐限额，取消下一年度推荐资格，直至暂停受理其推荐。